Organisationsentwicklung
Strategie - Struktur - Kultur
Organisationen müssen sich kontinuierlich an Marktveränderungen anpassen. Schnelligkeit ist der Anspruch. Nachhaltigkeit die Herausforderung. Wir unterstützen dabei, Ihre Organisationsstruktur anzupassen, neue Arbeitsformen zu etablieren, digitale Prozesse zu schaffen und Zukunftskompetenzen zu verankern.
Umsetzungsberatung
Wir wollen nicht nur gute Ideen in Workshops hervorbringen, sondern auch bei deren Realisierung dabei sein. Uns interessiert: hat das, was wir mit Ihnen erarbeitet haben, auch in einem Jahr noch Bestand?
Wir kommen aus der Praxis, und haben zahlreiche komplexe Projekte zur Entwicklung von Prozessen, Strukturen und Unternehmenskultur umgesetzt.
Viele Organisationen sind damit überfordert, und genau hier unterstützen wir Sie mit unserer langjährigen Erfahrung aus Projekt- und Change Management.
Wie wir auf Organisationen blicken
Ein ganzheitliches Organisationsdesign, welches Unternehmen weiter bringt, entsteht durch vier Dimensionen, die sich wechselseitig beeinflussen. Unsere Expertise liegt darin, mit Ihnen gemeinsam diese Dimensionen zu gestalten.
Wir-Gefühl, Kultur, Gemeinsachaft
Das Wir-Gefühl im Unternehmen, der soziale Kitt, die Kultur des Miteinanders und der Gemeinschaft.
Wissen, Fähigkeiten, Verhalten, Skills
Fähigkeiten und Verhalten, die Menschen im Unternehmen haben oder noch erlernen müssen.
Prozesse,
Struktur
Die Organisation von Arbeit über Prozesse, Strukturen, Standards und Strategien.
Einstellung, Prägung, Werte, Haltung
Den Menschen mit seinen Einstellungen, Werten und seiner Haltung wahrnehmen.
Themenwelt
Organisationsdesign
Strukturen, Prozesse und Kultur verändern sich ständig. Verändern sich wesentliche Säulen, z.B. durch Markt-entwicklung, Personal-veränderungen oder Reorganisation, lohnt es sich einen ganzheitlichen Blick auf das Organisationsdesign zu werfen, um nachhaltige Anpassungen gezielt vorzunehmen.
Strategie-Entwicklung
Klare Ziele und Handlungs-prinzipien sind für Entscheidung und Führung essentiell. Wir begleiten Sie im Strategie-Prozess, erarbeiten mit Ihnen Handlungsfelder, und finden passende Umsetzungsvorgehen, sowie passende Kommunikation, um die Organisation mitzunehmen..
Change & Transformation
Veränderungsprozesse sind hochkomplex, man kann sie nicht wirklich "managen". Führung kann jedoch bewusst die Rahmenbedingungen schaffen, die Veränderungen begünstigen, Mitarbeiter in ihrem Transformations-Prozess unterstützen, und durch klare Kommunikation Transparenz schaffen. Als agile Coaches und Projektmanager zeigen wir Ihnen worauf es ankommt und begleiten Ihre Veränderung.
Reorganisation
Reorganisationen kommen oft unscheinbar daher, etwa als kleine Personalveränderung. Sie ziehen aber häufig weite Kreise, die eine bewusste Planung und überlegte Kommunikation erfordern. Wir begleiten sowohl die Planung, als auch die Umsetzung, sodass die neuen Strukturen wirksam ins Arbeiten kommen können.
Team-Entwicklung
Gutes Teamwork ist das Ergebnis eines guten Entwicklungsprozess, der bewusst stattgefunden hat. Gute Führung weiss nicht nur auf der Sachebene zu managen, sondern auch auf der Beziehungsebene mit dem Team in gutem Kontakt zu sein. Wir unterstützen Führungskräfte hierbei mit Coaching und passenden Workshop-Formaten.
Projektmanagement
Immer wieder sehen wir Organisationen, die ihre Projekte nicht realisieren können, weil sie das Projektmanagement-Know-How nicht im Hause haben. Wir unterstützen Sie mit unserer Erfahrung und pragmatischen Tools, um Ihre Mitarbeiter fit in der Planung und Führung von Projekten zu machen.
Projektmanagement
In der Praxis geschieht die Entwicklung einer Organisation durch verschiedene Maßnahmen, oft in Form von Projekten, die jemand führen muss. Unsere Erfahrung zeigt, dass Unternehmen mit einer hohen Projektkompetenz, deutlich schneller in der Erreichung Ihrer Entwicklungsziele sind. Damit Sie ihre Ziele erreichen, unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Umsetzung, sowie beim Aufbau ihrer organisationalen Projektkompetenz.
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Aufbau
Projekt-Kompetenz
Sie wollen in Ihrem Unternehmen die Kompetenz aufbauen, Projekte selbst und nach ihren Standards zu realisieren?
Unser inhouse-Training macht ihre Mitarbeiter fit für die Führung von Projekten und Projekt-Teams. Gemeinsam mit Ihnen setzen wir Tools und Methoden so auf, dass sie exakt zu Ihrer Organisation passen.
Zukunftskompetenz
Future Literacy: Zukunft bewusst gestalten
Die Welt verändert sich rasant – und klassische betriebswirtschaftliche Planung greift längst zu kurz. Zukunftskompetenz wird zur Schlüsselressource für Organisationen, die auch morgen erfolgreich sein wollen.
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Doch wie wird Zukunft greifbar?
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Wie lässt sie sich gemeinsam denken?
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Welche Fähigkeiten brauchen Menschen dafür?
Wir öffnen Räume, in denen Zukunft entsteht. Mit kreativen Methoden, fundierten Werkzeugen und einem sicheren Rahmen fördern wir Ihre Fähigkeit, über das Bekannte hinauszudenken. Gemeinsam entwickeln wir Szenarien, die Orientierung geben – und Mut.
Wir wissen: Zukunft kann auch Angst machen. Deshalb beziehen wir Emotionen bewusst in die Gestaltung ein. Denn nur wer die eigenen Denk- und Verhaltensmuster versteht, kann Chancen erkennen und Neues zulassen.
Bereit, Zukunft aktiv zu gestalten?
Wir begleiten Sie dabei!