Über uns
Wir glauben, dass Organisationen einen wesentlichen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten. Deshalb begleiten wir Organisationen dabei, verantwortungsvoll ihre Zukunft zu gestalten.
Foto: Allgäu Digital
Warum Animo Projects
Unsere Geschichte, Netzwerk und Kunden.
Animo Projects ist aus der Überzeugung entstanden, dass Organisationsentwicklung nur dann wirkt, wenn Struktur und Mensch gleichermaßen im Blick bleiben. Seit 2017 begleiten wir Organisationen in Veränderungssituationen, in denen Orientierung, Klarheit und Zusammenarbeit neu gestaltet werden müssen. Unsere Arbeit verbindet betriebswirtschaftliche Perspektiven mit systemischer Beratung zu Führung, Zusammenarbeit und Kultur. Lernen, Entwicklung und Transformation verstehen wir dabei als gemeinsamen Prozess – im engen Austausch mit unseren Kunden.
Lernen, Entwicklung und Transformation sind mehr denn je unsere Kernthemen.
For People
who care
Mehr als
ein Slogan
Es beschreibt die Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten: Menschen, die sich nicht nur kümmern, ob etwas funktioniert, sondern auch WIE Miteinander gestaltet wird..
"For People Who Care" steht für Menschen und Organisationen, die Wert legen auf gute Zusammenarbeit, klare Kommunikation, eine konstruktive Fehler- und Lernkultur. Die ein transformationales Führungsverständnis und nachhaltiger Erfolg im Team anstreben, und die Zukunft gemeinsam denken und gestalten wollen.
Das Team hinter Animo Projects
Animo Projects arbeitet projektbezogen in einem kooperativen Netzwerk aus erfahrenen Berater:innen, Trainer:innen und Coaches. Je nach Auftrag bündeln wir unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um für unsere Kunden eine passgenaue und qualitativ hochwertige Begleitung sicherzustellen. Unser interdisziplinärer Ansatz verbindet Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektarbeit sowie Change- und Führungsbegleitung – aus Beratung und gelebter Organisationspraxis.
Miranda Scheuplein
Organisationsentwicklerin
Geschäftsführung
"Sinn und nachhaltige Veränderung sind wesentliche Prinzipien meiner Arbeit. Mit Organisationen arbeite ich an den Themen, bei denen es Unterstützung braucht, um Entwicklung und echte Veränderung zu ermöglichen. Die harten Faktoren mit den weichen, sozialen Aspekten zusammen im Blick zu haben, und gemeinsam etwas Gutes zu entwickeln - das macht mir richtig Freude!"
Jürgen Lehmann
Change Specialist
Elfsights Consulting
"Gelungene Veränderung entsteht, wenn harte Fakten und weiche Faktoren zusammengedacht werden. Als Change-Architekt und Gründer der Elfsights GmbH begleite ich Organisationen dabei, Transformationen wirksam, demokratisierend und nachhaltig zu gestalten."
Pauline Wichmann
Projektmanagerin Organisationsberatung
"Transformation beginnt für mich immer beim Menschen. Mich fasziniert, was möglich wird, wenn Menschen gemeinsam Veränderung gestalten – von strategischer Planung bis zu nachhaltigem Wandel."
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Lisa Steffl
Organisationsentwicklerin &
Trainerin
"Mich faszinieren die Dynamiken, die wirken, lange bevor sie ausgesprochen werden. Gemeinsam schaffen wir Orientierung, entwickeln tragfähige Formen der Zusammenarbeit und gestalten Rahmenbedingungen, in denen Verantwortung wachsen und übernommen werden kann. Dabei verbinde ich systemisches Denken, agile Arbeitsweisen und einen pragmatischen Blick auf das, was Menschen und Organisationen wirklich weiterbringt. "
Marc Deppner
Systemischer Coach
"Ich begleite Menschen in beruflichen Umbruch- und Entscheidungs-situationen dabei, ihren inneren Kompass neu auszurichten – hin zu dem, was Ihnen wirklich entspricht.
Im Fokus steht die Entwicklung innerer Orientierung und bewusster Entscheidungsfähigkeit. So entsteht mehr Klarheit im Handeln – als Grundlage für wirksame Führung und nachhaltige Veränderung."
Christine Zimmer
Organisations-
und Führungsentwicklerin
"Ich arbeite gern dort, wo Anspruch und Alltag aufeinandertreffen: wenn Führung Orientierung geben, Zusammenarbeit sich neu sortieren oder Veränderung konkret werden soll. Dabei verbinde ich systemische Reflexion mit eigener Führungserfahrung und langjähriger Lean-Praxis – mit dem Ziel, dass aus den Einsichten aller Beteiligten im Alltag neues Handeln entstehen kann."
Partnerorganisationen
Über die Zeit haben sich Partnerorganisationen gefunden, mit denen wir projektbezogen und kooperativ zu verschiedenen Themenschwerpunkten zusammenarbeiten. Sie sind Partner, Kollegen und Inspirationsquelle bei der Umsetzung von Projekten.
Elfsight Change Beratung
Jürgen Lehmann ist als Geschäftsführer mit seinem Team von Elfsights seit vielen Jahren in der Transformationsberatung und Digitalisierung (insbesondere Implementierung von
SAP/S4-HANA-Projekten) erfolgreich tätig.
Dr. Nazlic
Coaching & Training
Dr. Nazlic Coaching & Training ist ein wirtschaftspsychologisches Beratungsunternehmen mit Sitz in München, das Organisationen in de Bereichen Führungsqualifizierung, Executive Coaching, Team-Entwicklung und Organisationsberatung begleitet.
Regional verwurzelt – überregional tätig
Animo Projects hat seinen Sitz in Kempten im Allgäu. Die regionale Nähe ist uns wichtig – ebenso wie die Möglichkeit, Organisationen überregional und digital zu begleiten.
Kurze Wege, persönliche Zusammenarbeit und ein gutes Gespür für regionale Besonderheiten prägen unsere Arbeit.
Passung ist uns wichtig
Wir arbeiten gerne mit Organisationen, die bereit sind, sich ehrlich mit ihren Strukturen, ihrer Zusammenarbeit und ihren Herausforderungen auseinanderzusetzen.
Reine Standardlösungen oder kurzfristige Maßnahmen ohne Beteiligung entsprechen nicht unserem Ansatz.
Nachhaltigkeit & Verantwortung
Als Beratungsunternehmen übernehmen wir Verantwortung für die ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen unserer Arbeit. Wir verpflichten uns zu einem bewussten und ressourcenschonenden Umgang mit Energie, Mobilität, Materialien und digitalen Ressourcen.
Wo es fachlich und organisatorisch sinnvoll ist, nutzen wir digitale oder hybride Formate, reduzieren vermeidbare Reisen und Materialeinsatz und achten bei Beschaffung und Zusammenarbeit auf langlebige, ressourcenschonende Lösungen.
Nachhaltigkeit verstehen wir zugleich als Teil verantwortungsvoller Organisationsentwicklung: Wir möchten Unternehmen dabei unterstützen, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, soziale Verantwortung und langfristige Zukunftsfähigkeit miteinander zu verbinden.
Organisationen mit denen wir schon gearbeitet haben
Netzwerke
Wir unterstützen verschiedene Netzwerke durch unsere Mitgliedschaft. Sie setzen sich für eine gute Zukunft unserer Gesellschaft ein, für zeitgemäße und menschenorientiertes wirtschaften und arbeiten.
Sie sind für uns Inspiration, Orientierungsgeber, Wissensquelle und Wirkungsraum.
Deutscher Verband für Coaching und Training
Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (dvct) ist mit 2.000 Mitgliedern der führende Fachverband für professionelle Coach, eCoachs, Trainer*innen und eTrainer*innen in Deutschland.
Netzwerk Plurale Ökonomik
Das Netzwerk ist Teil der internationalen Bewegung für mehr Vielfalt in der Ökonomik und vernetzt kritische Studierende.
Wir engagieren uns für einen zukunftsorientierten Wandel der Wirtschaftswissenschaften. Für neue Impulse in Forschung, Lehre und Politik!
Human Capital Club
Der Human Capital Club ist ein Verein der sich zu Themen der humanen Arbeitswelt einsetzt und regelmäßig im Raum München austauscht. Einige unserer Kollegen sind dort Mitglied und Teil des Vorstands.