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Über uns

Wer wir sind, wofür wir stehen und wie wir Organisationen begleiten.

Foto: Allgäu Digital

Warum Animo Projects

Unsere Geschichte, Netzwerk und Kunden.

Animo Projects ist aus der Überzeugung entstanden, dass Organisationsentwicklung nur dann wirkt, wenn Struktur und Mensch gleichermaßen im Blick bleiben. Seit 2017 begleiten wir Organisationen in Veränderungssituationen, in denen Orientierung, Klarheit und Zusammenarbeit neu gestaltet werden müssen. Unsere Arbeit verbindet betriebswirtschaftliche Perspektiven mit systemischer Beratung zu Führung, Zusammenarbeit und Kultur. Lernen, Entwicklung und Transformation verstehen wir dabei als gemeinsamen Prozess – im engen Austausch mit unseren Kunden.

 

Lernen, Entwicklung und Transformation sind mehr denn je unsere Kernthemen.

Wofür wir stehen

Change Management

Unsere Arbeit ist geprägt von Respekt vor organisationalen Kontexten, von Dialog und von der Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung nur gemeinsam entstehen kann.
Wir verbinden analytische Klarheit mit Beteiligung, Struktur mit Offenheit und Reflexion mit Umsetzung.

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Das Team hinter Animo Projects

Animo Projects arbeitet projektbezogen in einem kooperativen Netzwerk aus erfahrenen Berater:innen, Trainer:innen und Coaches. Je nach Auftrag bündeln wir unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um für unsere Kunden eine passgenaue und qualitativ hochwertige Begleitung sicherzustellen. Unser interdisziplinärer Ansatz verbindet Erfahrung in Organisationsentwicklung, Projektarbeit sowie Change- und Führungsbegleitung – aus Beratung und gelebter Organisationspraxis.

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Miranda Scheuplein

Organisationsentwicklerin
Geschäftsführung

"Sinn und nachhaltige Veränderung sind wesentliche Prinzipien meiner Arbeit. Mit Organisationen arbeite ich an den Themen, bei denen es Unterstützung braucht, um Entwicklung und echte Veränderung zu ermöglichen. Die harten Faktoren mit den weichen, sozialen Aspekten zusammen im Blick zu haben, und gemeinsam etwas Gutes zu entwickeln - das macht mir richtig Freude!"

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Pablo Wachter

Trainer Innovation &

Learning Organisation

"Ich liebe es Menschen für Neues zu begeistern! Meine Erfahrung in Design Thinking, Agile Leadership, Innovation Consultig und Learning Design helfen mir dabei, Teams und Organisationen durch Veränderungen zu begleiten."

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Jürgen Lehmann

Change Specialist

Elfsights Consulting

"Gelungene Veränderung entsteht, wenn harte Fakten und weiche Faktoren zusammengedacht werden. Als Change-Architekt und Gründer der Elfsights GmbH begleite ich Organisationen dabei, Transformationen wirksam, demokratisierend und nachhaltig zu gestalten."

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Wolfgang Wirth

Organisationsberater

"Organisation zu gestalten heißt für mich, vorhandene Potenziale freizulegen. Gemeinsam    "freischaufeln", was schon da ist, und was wachsen will."

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Lena Mergner

Projektmanagerin Organisationsberatung

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"Es sind die Menschen, die Strukturen gestalten, Prozesse entwickeln und Community leben. Die Entwicklung einer Organisation beginnt mit den Mitarbeitenden - mit ihrem Denken, Handeln und Miteinander entsteht Veränderung nachhaltig."

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Franziska von Fischer

Coach & Supervisorin

"Coaching und Supervision verstehe ich als gemeinsamen Forschungsprozess. In meiner Rolle öffne ich Möglichkeitsräume und befähige das Kundensystem, den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern."

Partnerorganisationen

Über die Zeit haben sich Partnerorganisationen gefunden, mit denen wir projektbezogen und kooperativ zu verschiedenen Themenschwerpunkten zusammenarbeiten. Sie sind Partner, Kollegen und Inspirationsquelle bei der Umsetzung von Projekten. 

Elfsights Langenargen

Elfsight Change Beratung

Jürgen Lehmann ist als Geschäftsführer mit seinem Team von Elfsights seit vielen Jahren in der Transformationsberatung und Digitalisierung (insbesondere Implementierung von
SAP/S4-HANA-Projekten) erfolgreich tätig.
Nazlic Consulting und Coaching München

Dr. Nazlic

Coaching & Training

Dr. Nazlic Coaching & Training ist ein wirtschaftspsychologisches Beratungsunternehmen mit Sitz in München, das Organisationen in de Bereichen Führungsqualifizierung, Executive Coaching, Team-Entwicklung und Organisationsberatung begleitet.
Human Capital Club HCC München

Human Capital Club

Der Human Capital Club ist ein Verein der sich zu Themen der humanen Arbeitswelt einsetzt und regelmäßig im Raum München austauscht. Einige unserer Kollegen sind dort Mitglied und Teil des Vorstands.
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Regional verwurzelt – überregional tätig

Animo Projects hat seinen Sitz in Kempten im Allgäu. Die regionale Nähe ist uns wichtig – ebenso wie die Möglichkeit, Organisationen überregional und digital zu begleiten.
Kurze Wege, persönliche Zusammenarbeit und ein gutes Gespür für regionale Besonderheiten prägen unsere Arbeit.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir verstehen Beratung als partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Rolle ist es nicht, Lösungen vorzugeben, sondern Räume zu öffnen, Struktur zu geben und Entwicklung zu ermöglichen.

Passung ist uns wichtig

Wir arbeiten besonders gerne mit Organisationen, die bereit sind, sich ehrlich mit ihren Strukturen, ihrer Zusammenarbeit und ihren Herausforderungen auseinanderzusetzen.
Reine Standardlösungen oder kurzfristige Maßnahmen ohne Beteiligung entsprechen nicht unserem Ansatz.

Unsere Kunden

SCS Scheiffele-Schmiederer Gundremmingen
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EWH Elektrizitätswerk Hindelang Allgäu
Logo Goethe Institut
Landesberufsschule Feldkirch

Lernen Sie uns kennen

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir gern, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll sein kann.

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